我们的团队没有多少互联网的经验,几乎和微盟、点客同一时间开启项目,我们的多个产品开发领先于很多同行,但最终还是因为我们的“把握”不够,品牌、营销等方面没能跟上。 人员结构存在问题,人力资源没能合理安排利用。 从行业大环境来说,教育从线下转移到线上还处于发展初期,人们对在线
这篇文章很能反映目前小米不少员工心态的缩影。 所以,这几种所谓的思维方式都挺好,谁优谁劣根本不存在,只有你更喜欢哪个之分。这至少可以带来三个好处: 创
而B轮的公司往往氛围是最好的,因为此时公司规模扩大、朝气蓬勃,老员工的团队意识和包容精神处在最佳状态,对新人的排斥不明显,融入也比较容易。同时,在内容上联
按照这个趋势,2年后的VR市场规模不会超过200亿美元。” 作为雷军十几年的朋友,毕胜对雷军的话从不怀疑,既然大哥给指了条“明路&rd
云计算进入企业十年后,企业级市场的技术升级与创新吸引不少资本和创业者涌入。我这个人,除了工作、抽烟和睡觉,没有任何爱好。 除了“不赚钱&rd
月收入1.2万元-1.5万元的人,幸福感是最高的。 不久前,新浪微博发布了2
我们不想要太多的束缚,就想创一家自己的公司。因为享受三包,退回来时候安排入库质
这是我们针对2015年初市面上5000个App的调查分析结